Проблемы измерения гендерного неравенства в сфере инноваций
6 апреля 2022 г.
6 апреля 2022 г. ・ minutes reading time
Главный вывод
Устранение в сфере инноваций существующих брешей в многообразии и гендерного разрыва позволяет повысить производственный потенциал стран. Директивным органам необходимо понять, где, как и почему возникают эти диспропорции, чтобы лучше устранять их.
Доклад д-ра Лайзы Д. Кук о проблемах гендерного разрыва в сфере ИС
Участие женщин в инновационном процессе в США
Как показывают ведущиеся в США исследования, женщины меньше участвуют в каждом из трех этапов инновационного процесса:
- образование и профессиональная подготовка;
- изобретательская практика;
- коммерциализация изобретений.
Политика США в вопросах инноваций и многообразия
Такое нерациональное распределение кадров затрагивает производительность труда в США почти на 40%. Чтобы выправить положение, директивные органы рассматривают такие меры, как нормативные акты SUCCESS (Исследование недопредставленных категорий людей, стремящихся к успеху в инженерной деятельности и науке) от 2018 г. и IDEA (Многообразие изобретателей для экономического прогресса) от 2021 г. для выявления и измерения гендерного разрыва в целях его сокращения.
Эксперт:
Д-р Лайза Кук – известный ведущий ученый, изучает вопросы гендерного и расового неравенства. Профессор экономики и международных отношений в Университете штата Мичиган. В 2022 г. ее кандидатура выдвинута в состав Совета управляющих Федеральной резервной системы.
Хотите узнать больше о деятельности Лайзы? Ознакомьтесь с подборкой публикаций в нашей базе данных по экономической литературе.
Материалы по теме
Руководство по проведению гендерного анализа на основе данных об инновациях и ИС
